自第十一批驻村工作队入驻以来，全县各驻村工作队充当“四员”（党建指导员、政策宣传员、民生服务员、致富领航员），以人民为中心，沉下身子，冲在一线、干在一线、守在一线，让群众的安全感、获得感、幸福感不断提升。

发挥好党建指导员作用，健强基层组织战斗力。各驻村（社区）工作队按照“指导不领导、到位不越位、帮办不包办”的工作原则，切实发挥“传帮带”作用，积极引导村（社区）“两委”主动开展工作，协助村（社区）党组织规范发展党员，指导开展支部主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员志愿服务活动等基本制度，帮助建强基层组织，维护和谐稳定，着力打造出一支永不走的工作队。开设“语言小课堂”“红色夜校”等文化素质提升课堂，通过“一对一”“一对多”结对帮学模式，开展国家通用语言文字培训2200余场次，161名村主干基本能说会写国家通用语言文字。驻村工作队员与村干部“捆绑”，发挥活力强、学历高、电脑熟等优势，对村干部进行“传帮带”；村干部充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行“传帮带”，驻村工作队与村干部充分发挥“双向传帮带”作用，共同推动村（社区）全面发展。

发挥好政策宣传员作用，搭建干部群众连心桥。各驻村工作队以村委会为主阵地，通过培训会、宣传栏、大喇叭、微信群和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。各驻村工作队充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、群众座谈会、围炉座谈等形式，促使驻村工作队员、村干部和困难群众之间深入交流分享，总结经验，共话发展。仲莎乡巴朗村驻村工作队结合党的十八大以来群众的身边事、新变化，编排多支节目，赴各村开展文艺演出活动；金达镇加龙村驻村工作队队员次旦多吉先后前往金达镇16个行政村以及部分自然村开展巡回宣讲。 

发挥好民生服务员作用，推动和谐社会新气象。各驻村工作队切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，整合司法、信访等力量，广泛开展“八五”普法宣传教育，稳固提升群众法律意识和依法办事观念，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，逐一建立工作台账，做到“问题不上交”。各驻村工作队在走村入户过程中，及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安村（社区）建设。各驻村工作队与群众同吃同住同劳动，真正与群众打成一片，全面掌握群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。各驻村工作队牢固树立服务群众意识，依托群众调解室、党群服务中心、活动场所等平台，依托驻村工作队、村“两委”、联户长等力量组建村（社区）暖心小分队148支，深入开展摸底排查、联系走访、宣传引导、送医送药等活动，同时组建群众交流群，制发村“两委”、驻村工作队员联系卡，悬挂去向牌，让群众“小事有人办，急事有人找，难事有人帮”，变“群众跑腿”为“干部上门”，真正为群众排忧解难，打通服务群众的“最后一公里”，把矛盾纠纷化解在群众满意的服务当中，把矛盾纠纷止于萌芽，提升了群众获得感幸福感安全感。错高乡错高村驻村工作队指导成立了“党员文物保护队”实行党员责任岗，由每名党员负责3栋古建筑，开展房屋修葺12次，开展日常卫生清理60次，清理垃圾1000余袋，助推古村落保护。

发挥好致富领航员作用，助力群众腰包“鼓起来”。各驻村工作队针对实际情况，不断探索乡村振兴新思路，充分利用所驻村（社区）的自然资源、地理位置、文化旅游等优势，通过实地调研，理性分析，多方研判，想方设法，在谋求群众致富腰包鼓方面务实功、出实招、求实效，帮助村干部、群众提出符合实际的发展模式，帮助完善制度章程，切实带动群众共同致富，让群众真正享受到发展的“红利”。工布江达镇结地岗村驻村工作队、村“两委”以“发展壮大新型农村集体经济，引领全体股民实现共同富裕”为目标，创办了村建材市场和商品房，采取对外出租房屋、收取租金获取收益，2022年建材市场盈利95.7万余元，村商品房盈利44.5万余元，共收益140.24万余元，人均分红5680元；江达乡太昭村驻村工作队、村“两委”始终坚持基层党建引领、各集体经济融合发展，依靠独特的非物质文化遗产和地理优势发展村经济，依托氆氇加工厂、唐蕃古道藏餐厅等，2022年利润共计32万余元；仲莎乡结牧村驻村工作队围绕温泉产业提质增效、增加困难群众收益、促进整村提升等方面出真招、亮实招、想新招，探索发展思路，提高温泉收益。2021—2022年温泉收入分红金额90万元，受益群众158户600余人，实现残疾人、困难老人等全村群众全覆盖；错高乡罗池村驻村工作队利用网络、抖音、微信等平台开展了系列的直播带货活动，卖出酥油1035斤；朱拉乡四章村驻村工作队、村“两委”帮助朗达组双联户合作社茶馆组织成员入股，2022年为入股成员每户分红4000元，共计23.3万元；金达镇加龙村、达金村驻村工作队通过入户走访询民意，积极与上级有关部门沟通，争取技术支持，开展中式烹调师培训，提升群众专业技能，拓宽就业创业渠道，增强持续稳定增收致富能力。