政府信息公开

工布江达县委组织部生态环境保护责任清单

落实情况

1.负责对各级各部门党政领导班子和领导干部生态环境保护工作实绩考核结果的运用，将生态环境保护目标任务考核情况、党中央和自治区生态环境保护督查结果、领导班子自然资源资产离任审计结果等作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。

落实情况：根据中央印发的《党政领导干部考核工作条例》和区、市年度综合考核办法，经广泛征求意见，结合工布江达县实际，经县委常委会议研究同意，县委组织部于2025年8月20日印发了《工布江达县乡（镇）、县直单位、县属国有企业和寺管会年度综合考核办法》《工布江达县2025年度乡（镇）、县直单位、寺管会、县属国有企业重点工作考核指标体系》。考核办法中，明确将生态文明建设作为重要考核内容，由市生态环境局工布江达县分局及相关部门牵头进行考核。重点考核指标中，科学设置生态环境考核指标，如在对乡镇的考核中，结合我县“1135”发展思路，按照“生态文明引领县”工作要求，将生态文明内容纳入考核，赋予一定分值。通过以考促改，以考促干，确保党中央和区、市、县委决策部署及生态环境保护各项工作落到实处。

2.落实《林芝市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》等相关规定，会同负有生态环境保护监管职责的部门、纪检监察机关、加强责任追究。

落实情况：西藏自治区第十次党代会锚定西藏工作的“四件大事”，提出着力推进“四个创建”、努力做到“四个走在前列”，在围绕“生态”这件大事，提出了着力创建国家生态文明高地，努力做到生态文明建设走在全国前列的目标。在提拔使用干部时，将履行生态环境保护职责作为选拔任用干部的重要指标和前置手续，提前征求拟提拔任用干部在落实生态环境保护相关要求等方面情况的意见，确保选人用人精准有效。

3.负责将生态文明建设和生态环境保护法律法规等纳入党政领导干部和公务员教育培训内容。

落实情况：将生态文明建设专题研讨班纳入2025年度主体班次计划，举办相关培训班次、受教育党员、干部50人；选派领导干部参加上级举办的专题培训班。通过集中讲授、案例教学等方式，进一步提高党员干部推动生态环境保护和绿色发展的能力，用实际行动诠释“绿水青山就是金山银山”的理念，为推动工布江达高质量发展、促进改革开放先行贡献力量。

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