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工布江达县高度重视乡村振兴专干工作

工布江达县人民政府

2019-12-23

来源：网信工布江达

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工布江达县高度重视乡村振兴专干工作，通过加大关心关爱、帮助提高本领、强化教育管理三项举措，确保专干队伍在基层留得住人、拴得住心，切实在乡村振兴工作中发挥得了作用。

加大关心关爱，确保留得住人

工布江达县委组织部召开乡村振兴专干任职座谈会，教育引导专干队伍在新岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为。各乡镇采取集中谈话、个别谈话、建立导师制度等方式，了解专干队伍的思想状况、生活需求及工作困难等，帮助他们释疑解惑，充分调动专干干事创业的主动性和积极性。金达镇党委探索建立专招干部与乡村振兴专干互帮互促工作机制，通过打造专干课堂、日常交流、结对互助等方式，帮助乡村振兴专干提高服务基层的活力、能力和潜力，增强责任心、进取心以及平常心，从而实现乡村振兴专干真情服务在基层、干事创业在基层、牢牢扎根在基层的目标。

帮助提高本领，确保干得成事

在乡村振兴专干全部报到后，结合乡村振兴工作要求，工布江达县委组织部采取邀请市委党校老师集中授课、研讨交流发言、外出参观学习等方式，组织57名乡村振兴专干进行培训，课程涵盖党建基础知识、抓党建促脱贫、爱国主义教育、扫黑除恶等方面，促进乡村振兴专干克服“本领恐慌”，敢于担当作为。各乡镇深入推行导师“一对一”结对制度，发挥党员领导干部和老同志“传帮带”作用，切实指导帮助乡村振兴专干提升履职能力。同时，在将乡村振兴专干下派到村居任职之前，合理安排专干在党建、扶贫、综治等岗位上锻炼学习，切实提高服务基层，服务群众，服务乡村振兴的工作能力。

强化教育管理，确保出不了事

组织签订了《工布江达县2019年乡村振兴专干聘用合同书》，就乡村振兴专干的工作岗位及职责、权力和义务进一步作出明确要求，构建了由县委组织部统筹管理、乡镇党委具体管理、村（居）“两委”直接管理的“三重管理”模式。利用专题培训、“三会一课”等平台，鼓励非党员积极向党组织靠拢，引导学习党的政策、法律法规及业务知识，促使乡村振兴专干增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步严肃各项工作纪律，认真落实请销假制度，防止无故脱岗、漏岗情况的发生，确保乡村振兴专干在基层工作中发光发热、建功立业。

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